Skip Ribbon Commands
Skip to main content
                                                                                               
                                                                                                                                                           

Answer Survey

استبيان الارتباط الوظيفي 2026

انطلاقاً من حرص الغرفة على تطوير بيئة العمل بما يتناسب مع توقعات وتطلعات منسوبيها، يسر الإدارة التنفيذية للموارد البشرية إطلاق استبانة


 الارتباط الوظيفي، والتي تهدف إلى قياس مستوى الرضا والارتباط الوظيفي في الغرفة، عليه نأمل منك الإجابة بكل شفافية على الأسئلة المطروحة،


حيث ستُعامل كافة المعلومات المقدمة بسرية تامة.

1. أشعر بأن أدائي الوظيفي يتحسن بشكل مستمر نتيجة لفعالية القيادة في الغرفة؟
2. أحظى بالتحفيز والتقدير من رئيسي المباشر لأداء أعمال وانجازات متميزة؟
3. أشعر بأن عملي يحدث فارقاً في الغرفة نتيجةً لمستوى التمكين الذي أحصل عليه؟
4. أرغب بالاستمرار في العمل بالغرفة لسنوات قادمة؟
5. أرى بأن الغرفة قادرة على التكيف مع المتغيرات والتحديات بالنظر إلى فعالية مستوى الحوكمة والرشاقة المؤسسية؟
6. أشعر بأن فرق العمل في الغرفة تُعد مثالاً يحتذى به في التعاون والانجاز؟
7. أرى بأن مستوى مشاركتي في تطوير أساليب العمل في الغرفة فعًال؟
8. هل ترى بأن مشاركتك في تطوير اللوائح والسياسات داخل الغرفة تؤثر بشكل إيجابي؟
9. هل تشعر بأن مشاركتك في وضع الأهداف والاستراتيجيات تعتبر جزء أساسي من نجاح الغرفة؟
10. كيف تقيم التجهيزات المتاحة لك في الغرفة من حيث الراحة والفعالية؟
11. كيف تقيم بيئة العمل في الغرفة من حيث التعاون بين الزملاء؟
12. أرى بأن مستوى الصحة المهنية وإجراءات السلامة المتبعة في الغرفة مثالية؟
13. كيف تقيم وضوح الوصف الوظيفي الخاصة بك والمتوفر على البوابة الداخلية للغرفة؟
14. يتم مراجعة ومتابعة تحقيق المستهدفات السنوية مع رئيسي المباشر بشكل مستمر، كما أن الملاحظات تساعدني في تطوير أدائي؟
15. أرى بأن فرص التدريب في الغرفة ترفع من مستوى مهاراتي وأدائي؟
16. لدي الخدمات والموارد اللازمة للقيام بعملي بشكل جيد؟
17. يمكنني التواصل بفعالية مع رئيسي المباشر؟
18. أرى بأن زملائي وفرق العمل في مختلف الإدارات بالغرفة متجاوبون وتعاونهم يعد مثالاً يحتذى به؟
19. أستطيع تحقيق التوازن بين عملي وحياتي الشخصية
20. يُظهر فريق العمل في الإدارة مستوى عالٍ من الابداع والابتكار؟
21. هل لديكم أي مقترحات أو أفكار إضافية؟