تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي
"Riyadh Chamber"
نشط الآن
Mujib

typing .....
Mujib
mobile required

غرفة الرياض تعقد لقاء عن التعايش مع الواقع الجديد

الخميس 16 يوليو 2020

​​​

عقدت غرفة الرياض ممثلة بلجنة تقنية المعلومات والاتصالات لقاء "عن بعد" بعنوان "العالم الجديد! كيفية التعايش والتأقلم"، وذلك يوم الاثنين الموافق 13 يوليو 2020، بمشاركة رئيس اللجنة المهندس منصور العبيد، والشريك الاستراتيجي لشركة قارتنر الأستاذ جو مالك، ومدير تطوير الاعمال بشركة قارتنر المهندس أسامة الشعلان.
وقال رئيس لجنة تقنية المعلومات والاتصالات المهندس منصور العبيد، أن الهدف الرئيسي من عقد اللقاء يتلخص في  التغييرات التي حدثت خلال أزمة جائحة كورونا سواءً أثناء الازمة أو ما بعدها لإستماع رأي إحدى الشركات الكبرى عن تأثير الازمة على مستوى العالم وكيفية تجاوز الجائحة والاستفادة منها في قطاع الاعمال، مبيناً أن محاور اللقاء تركزت حول استراتيجيات العودة للمكاتب، وحماية الموظفين وتفعيل ادوارهم، وكذلك إدارة المصاريف والتدفقات النقدية، وجاهزية واستقرار القدرات التقنية، بالإضافة إلى استمرارية الاعمال والمرونة في مواجهة التغيرات.
من جهته، أوضح جو مالك، أن الشركة وضعت مراحل عدة للجهات سواءً الحكومية والخاصة لمواجهة الجائحة، وأهمها الحماية من كورونا للحفاظ على القيمة الممكنة، ومن ثم العودة الى الاعمال بالواقع الجديد، مبيناً أن هناك تغييرات من حيث التحول الرقمي، وأن 50% من الموظفين سوف يستمرون في ذلك، و74% من المنظمات الحكومية والشركات ستجعل 10% على الأقل من موظفيها يعملون عن بعد.
وأضاف، أن هناك تغيرات أخرى من ناحية بيئة العمل سوف تتغير منها أنظمة المكاتب المفتوحة لتكون مغلقة وتحافظ على التباعد الاجتماعي، إضافةً إلى ان بعض الجهات ستستخدم الكاميرات مع الذكاء الاصطناعي لمراقبة الموظفين والمحافظة على التباعد. 
وذكر الشريك الاستراتيجي لشركة قارتنر: "أنه من أجل مساعدة المنظمات الحكومية وقطاع الاعمال للاستمرار في العمل بالواقع الجديد، عملنا في الشركة على 12 ركيزة، منها التحضير للجائحة خاصةً وأن الخطر لم ينتهي ولذلك هناك مسؤوليات وهي التأكد من عدم انتشار المرض وكذلك سلامة الموظفين من انتشار وتوسع الجائحة، وايضاً يجب ان يكون للجهات سياسة خاصة للتعامل مع المرضى وهي عبارة عن جواز سفر رقمي للتزويد بمعلومات عن الشخص في حال تعرض الى الإصابة بالفايروس، وكذلك حماية الموظف من خلال السماح للموظفين المرخص لهم فقط بالذهاب الى مقر العمل".