تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي
"Riyadh Chamber"
نشط الآن
Mujib

typing .....
Mujib
mobile required

العمل المرن يسمح بالتعاقد مع أكثر من جهة في الوقت نفسه

الأحد 28 فبراير 2021
​​نظمت غرفة الرياض ممثلة في لجنة الموارد البشرية وسوق العمل وبالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية اليوم الثلاثاء 23 فبراير 2021 عن بعد ورشة العمل المرن مميزاته واثاره على سوق العمل السعودي، وهدفت الورشة التعريف بالنظام والية تطبيقه وطرق احتساب ساعات العمل ونظام التسجيل في المنصة الالكترونية للنظام وتوضيح الية احتساب العاملين بنظام العمل المرن في نسب التوطين (نطاقات).
وتحدث في الورشة سلطان الشايع مدير مشروع العمل المرن في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤكدا ان النظام يستهدف دعم التوطين وتوفير فرص وظيفية للسعوديين والسعوديات، وتخفيض نسب البطالة  وتلبية حاجات القطاع الخاص من الكوادر، مضيفا ان النظام يخدم الباحثين عن العمل وموظفي القطاع الخاص الراغبين بزيادة دخلهم،  مؤكدا ان من مميزاته عن غيره من أنماط العمل الأخرى المرونة ومناسبته للجميع حيث انه يسمح بالتعاقد مع أكثر من جهة في الوقت نفسه مبينا انه لا يوجد عدد محدد للعقود التي يلتزم بها العامل بشرط الا يكون هناك تعارض فيما بينها. 
وتحدث الاستاذ فراس الجراح مدير اول - شركة عمل المستقبل حيث أوضح الية التسجيل في المنصة الالكترونية للنظام مؤكدا انه تمت مراعاة البساطة فيها حيث قدم شرحا لآلية ة التسجيل مبينا ان صيغة العقد موحدة ويمكن للموظف الاطلاع على والموافقة عليه موضحا أن النظام يستهدف جميع المهن في كل القطاعات.
وأوضح الاستاذ معاذ الجهني مدير شعبة اصحاب العمل والمشتركين بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إنه تم تحديد نسبة وعدد عقود العاملين بنظام العمل المرن لكل شركة في البوابة الإلكترونية، كما تم تخصيص حد أعلى للساعات التي يسمح بالتعاقد عليها بنظام العمل المرن للموظف لدى منشأة واحدة وهي 95 ساعة شهريّاً مشيرا الى ان الموظف في منشأة واحدة يجب إكمال 168 ساعة ليتم الاحتساب في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مستعرضا الالية التي تتم هذه العملية.